关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。

admin2021-04-22 37

问题关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。

选项 A、竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性
B、竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距
C、工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机
D、其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高
E、其他条件一定情况下，晋升的风险越高，参与者的努力程度也越高

答案A,B,C,D

解析企业内部的晋升竞赛设计，当其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，晋升的风险越低，参与者努力的积极性就越高。因此，应当注意：①使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性；②要在参与晋升竞赛的候选人的当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小，就会削弱竞赛参与者的努力动机。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EFo0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

商品在运输过程中，由于没有按商品合理流向组织运输，从而使运输环节增加，运输方式不合理的运输是_______。

(新)按商品流通企业在流通中所处的不同环节可划分为_______。

与远期合同采购相比较，现货采购的优点是_______。

在影响生产者购买决策的主要因素中，环境因素包括_______等。

消费者在购买前，对所要购买商品的名称、商标、型号、规格、样式、颜色和价格等都有明确的要求。这类消费者的购买行为称为_______。

将商品采购划分为集中采购、分散采购等形式的标准是_______。

绩效评价指标体系确立的原则包括()。

()是指政府部门对公共部门或市场机制主体(单位)的补助支出。

我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

求定积分∫0ln2．

亚硝酸钠滴定法中，可用于指示终点的I方法有

HLA分子多态性的主要原因是

在法庭审判中，被告人翻供，否认犯罪，并当庭拒绝律师为其进行有罪辩护。合议庭对此问题的处理，下列哪一选项是正确的？

关于意外伤害保险中伤残评定的说法，正确的有()。

公司理财就是对企业资金筹集与运用的管理。()

自强不息是中华民族精神的重要内涵。以下说法能体现自强不息精神的有()

正确处理改革、发展、稳定三者关系的重要结合点是()

用IE浏览器打开如下地址：HTTP：／／LOCAIMOST：65531／ExamWeb／Index．htm，浏览有关“Linux下的主要的C语言编译器”的网页，将该页内容以文本文件的格式保存到考生目录下，文件名为“TestIe．txt”。