某企业有两种性质的员工,正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3,为实现同工同酬且保证

admin2014-01-25  31

问题 某企业有两种性质的员工,正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3,为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变,该企业的薪酬支出将增加多少?

选项 A、13.4%
B、16%
C、20%
D、21.6%

答案D

解析 设基本工资为1,则正式员丁每人的薪酬支出为1+30%×1+12%×1=1.42。设员工总数为5,则实现同工同酬前的薪酬支出为1.42×2+1×3=5.84。实现同工同酬后薪酬支出为1.42×5=7.1.增加7.1÷5.84—1=1.26+5.84>20%,选D。
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