企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解，展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为( )。

admin2022-03-25 63

问题企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解，展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为( )。

选项 A、战略地图
B、目标管理
C、数字仪表盘
D、高绩效工作系统

答案A

解析战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。

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人力资源管理专业知识与实务

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企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解，展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为( )。

人力资源管理专业知识与实务

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舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。

下列方法属于改变型领导者的有()。

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

在企业和员工所订立的合同中，可以包括进去各种形式的制裁措施来对付欺骗行为。避免被欺骗的方式是()。

下列关于效率工资的说法正确的是()。

下列陈述中，不属于领导特质理论的缺陷是()。

_______焊件焊缝内部缺陷常用超声波检验来检测。

关于哪个不是维生素A缺乏的眼部表现

WHO关于乳腺癌TNM分期中T3是指肿瘤直径

侧击雷的雷击点不在建筑物的顶部而在其侧面，属于()危害。

固定资产投资可以促进消费增长，下列未体现此作用的是()。

以下哪些不符合班都拉“社会学习理论”的观点?（）

读图及表格，回答下列问题。分析⑥⑦两地年均温接近，但降水量差异较大的原因：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

以下软件中属于计算机应用软件的是()。

企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解，展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。

下列方法属于改变型领导者的有()。

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

在企业和员工所订立的合同中，可以包括进去各种形式的制裁措施来对付欺骗行为。避免被欺骗的方式是()。

下列关于效率工资的说法正确的是()。

下列陈述中，不属于领导特质理论的缺陷是()。

_______焊件焊缝内部缺陷常用超声波检验来检测。

关于哪个不是维生素A缺乏的眼部表现

WHO关于乳腺癌TNM分期中T3是指肿瘤直径

侧击雷的雷击点不在建筑物的顶部而在其侧面，属于()危害。

固定资产投资可以促进消费增长，下列未体现此作用的是()。

以下哪些不符合班都拉“社会学习理论”的观点?（）

读图及表格，回答下列问题。 分析⑥⑦两地年均温接近，但降水量差异较大的原因：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

以下软件中属于计算机应用软件的是()。

读图及表格，回答下列问题。分析⑥⑦两地年均温接近，但降水量差异较大的原因：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿