2. 公务员
  3. 材料大意： 李某是新上任的副乡长，被派去某地调研，甲乙丙三人负责配合李某工作。甲在乡镇工作多年工作能力强，但性格内向一直未被提拔；乙的实践经验非常丰富；丙是刚毕业的大学生，工作热情高。甲乙二人对李某有抵触。 问题：如果你是李某，你将如何开展

材料大意： 李某是新上任的副乡长，被派去某地调研，甲乙丙三人负责配合李某工作。甲在乡镇工作多年工作能力强，但性格内向一直未被提拔；乙的实践经验非常丰富；丙是刚毕业的大学生，工作热情高。甲乙二人对李某有抵触。 问题：如果你是李某，你将如何开展

admin2016-03-22  43
问题 材料大意：
    李某是新上任的副乡长，被派去某地调研，甲乙丙三人负责配合李某工作。甲在乡镇工作多年工作能力强，但性格内向一直未被提拔；乙的实践经验非常丰富；丙是刚毕业的大学生，工作热情高。甲乙二人对李某有抵触。
    问题：如果你是李某，你将如何开展工作?
选项
答案假如我是李某，我来到一个新的环境我会少说话多做事，会观察、熟悉新环境的工作内容、工作流程、人员的大致特点等，要先把自己的工作内容弄清楚，然后对甲乙丙三人进行了解，在人员的运用上要按照个人特点取长补短，人尽其才。甲的性格比较内向，但是工作能力很强，那就可以让甲做些工作难度相对较大的、任务相对较重的工作，同时甲一直没有被重用，那么这个时候就要多鼓励，并且尽自己的所能多给甲表现的机会，让甲感受到我对他的重用，这样就可以化解他多年来没有被提拔重用的遗憾，也可以化解他对我的抵触情绪。乙的实践经验比较丰富，我会按照他的长处让他多处理一些一线工作，充分发挥他工作的长处，同时在乙做工作的时候我也会多与他进行沟通，了解他工作中的难处以及抵触我的原因，并且在适当的时候表现出我的工作能力，使乙在工作上对我信服。丙刚毕业，工作热情比较高，对我没有抵触情绪，我会安排他多学习，多向老前辈请教。我会把工作上的经验多传授给他，保持好他高涨的热情，努力培养好他，让他尽快成长为业务骨干。
解析
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