商品流通能调节社会资源合理流动，实现社会资源合理配置。这体现了商品流通的( )。

admin2010-08-24 59

问题商品流通能调节社会资源合理流动，实现社会资源合理配置。这体现了商品流通的( )。

选项 A、实现功能
B、中介功能
C、调节功能
D、加工功能

答案C

解析商品流通对于社会再生产过程具有极为有效的调节作用，主要表现为：①调节社会再生产；②调节社会资源配置；③调节各方经济利益关系；④调整生产力布局；⑤调节并优化各种比例关系。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EO0M777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

较高的工资水平对于企业可能产生的好处是()。
以下哪种招聘方式适合招聘中高级管理人员?()
某甲实际工作能力略有不足。然而由于其表达能力实在太强，令他人很容易强烈感知，从而掩盖了他其他方面的不足。该部门主管在给某甲进行绩效评价的时候，给予了高于客观的分数。这一现象属于(　　)。
1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产，整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到该问题，决定聘
就市场情况来说，接受正规学校的教育数量越多的人，则可能接受在职培训()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法(
一般来说，就业弹性高的国家或地区，劳动密集型产业的比重()。
雇员辞职，雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有()。
工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列表述不正确的有()。

随机试题

设参数方程确定了函数y=y(x)，求
适应模式的提出者是
8月10日，气温37℃，兽医院接诊一京巴犬，体温40．5℃。主诉该犬比较活跃，有啃咬家中物品习惯，因此常关于笼中置于家中南阳台，就诊当日中午回家发现该犬发病。抱出笼时已经开始呼吸困难，站立不稳、摇晃，盲目乱撞。如采用白针治疗，一般以下列哪组穴位为主穴
甲(男，17周岁)、乙(男，15周岁)合谋共同盗窃。甲在门外放风，乙进入房内窃取财物。不料乙进人屋内后被一老人发现，老人抓住乙不让其离开，乙即用随身携带的小刀将老人杀死．并带窃取的5000元钱离开，后和甲平分。根据司法解释，关于本案的分析，下列哪一选项是正
下列哪项不属于确定流水步距的基本要求?
某常规技术方案，FNPV(16%)=160万元，FNPV(18%)=-80万元，则方案的FIRR最可能为()。
下列情形中应当征收营业税的有()。
物业服务合同可因()终止。
英国发动鸦片战争的主要目的是()。
下面对于颞下颌关节紊乱病的治疗原则，描述正确的有()。

最新回复(0)

商品流通能调节社会资源合理流动，实现社会资源合理配置。这体现了商品流通的( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

较高的工资水平对于企业可能产生的好处是()。

以下哪种招聘方式适合招聘中高级管理人员?()

某甲实际工作能力略有不足。然而由于其表达能力实在太强，令他人很容易强烈感知，从而掩盖了他其他方面的不足。该部门主管在给某甲进行绩效评价的时候，给予了高于客观的分数。这一现象属于( )。

就市场情况来说，接受正规学校的教育数量越多的人，则可能接受在职培训()。

一般来说，就业弹性高的国家或地区，劳动密集型产业的比重()。

雇员辞职，雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有()。

工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列表述不正确的有()。

设参数方程确定了函数y=y(x)，求

适应模式的提出者是

下列哪项不属于确定流水步距的基本要求?

某常规技术方案，FNPV(16%)=160万元，FNPV(18%)=-80万元，则方案的FIRR最可能为()。

下列情形中应当征收营业税的有()。

物业服务合同可因()终止。

英国发动鸦片战争的主要目的是()。

下面对于颞下颌关节紊乱病的治疗原则，描述正确的有()。

某甲实际工作能力略有不足。然而由于其表达能力实在太强，令他人很容易强烈感知，从而掩盖了他其他方面的不足。该部门主管在给某甲进行绩效评价的时候，给予了高于客观的分数。这一现象属于(　　)。