某县人保局在招聘工作中，以考生何某体检不合格为由取消其录用资格；对在招聘工作中违反工作纪律的谢某给予记大过的处分。何某与谢某对人保局的决定均不服，对此，他们可以提起行政诉讼。为什么?( )

admin2014-12-22 46

问题某县人保局在招聘工作中，以考生何某体检不合格为由取消其录用资格；对在招聘工作中违反工作纪律的谢某给予记大过的处分。何某与谢某对人保局的决定均不服，对此，他们可以提起行政诉讼。
为什么?( )

选项 A、县人保局不具有行政主体资格，何某与谢某均不能提起行政诉讼
B、谢某可以向人保局申请复核，也可以直接向市人保局提出申诉，但不能提起诉讼
C、根据《行政诉讼法》的规定，人保局对谢某给予的惩罚决定，谢某对此提起的诉讼，人民法院不予受理
D、谢某可以提起行政诉讼，但是何某尚未取得公务员身份，不能提起行政诉讼
E、县人保局具备行政主体资格，何某与谢某提起行政诉讼，符合《公务员法》和《行政诉讼法》的规定

答案B,C

解析县人保局是行政机关，因此具有行政主体资格。A项错误。《行政诉讼法》第12条规定，就行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定提起的诉讼，人民法院不予受理。谢某是人保局工作人员，因此不能就记大过处分提起行政诉讼。而何某尚未被录取，并未完全取得公务员的身份，何某不服人保局取消自己的录用资格，属于外部行政法律争议，属于人民法院行政诉讼的受案范围。因此C项正确，D、E项错误。根据《公务员法》第90条，公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。因此B项正确。

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某县人保局在招聘工作中，以考生何某体检不合格为由取消其录用资格；对在招聘工作中违反工作纪律的谢某给予记大过的处分。何某与谢某对人保局的决定均不服，对此，他们可以提起行政诉讼。为什么?( )

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