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试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 该厂在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了( )的原则。
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 该厂在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了( )的原则。
admin
2012-12-08
78
问题
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
该厂在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了( )的原则。
选项
A、按需分配
B、同工同酬
C、利润分享
D、效率优先
答案
B
解析
在确定工资水平时要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则加入“地区工业组合,使得企业的用人需求快速增长,引起就业增长。制造业较为发达的地区对人员需求量提高,而人员过剩地区可以通过劳动力流动的方式向用人需求量大的地区转移,促进了就业增长。因此,ABC的答案更符合题干。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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