企业的日常薪酬管理包括( )。

admin2022-08-11 30

问题企业的日常薪酬管理包括( )。

选项 A、薪酬调查
B、员工薪酬统计
C、制订薪酬计划
D、薪酬调整
E、核算人工成本

答案A,B,C,D,E

解析企业的日常薪酬管理工作具体包括：(1)开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告。(2)制订年度员工薪酬计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析。(3)深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。(4)对报告期内人工成本进行核算，检验人工成本计划的执行情况。(5)根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

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企业的日常薪酬管理包括( )。

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一位老师因与学生发生冲突，从此不敢走上讲台，对其社会功能的评定为()分。

关于核心错误观念，正确的说法是()。

大多数典型行为测验是不受时间限制的，例如在()中，受测者的反应速度就不很重要。

鼓励老年人适当的参加社会活动，与他人保持必要地沟通，最重要的原因是沟通能()。

学习的最佳期限是指()。

注意离开了心理活动所要指向的对象，而被无关对象吸引过去的现象，称为()。

再生性能力()。

态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该()。

在速度测验中，尤其要注意()限制。

在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有()。

苗族的禁忌有()。

氨合成催化剂活化状态的活性成分是单质铁。()

Alandfreefromdestruction(破坏),pluswealth,naturalresources,andlaborsupply—allthesewereimportant【C1】______inhelping

环境污染包括、和__。

肝硬化失代偿期特征性的症状是（）

乌梅在乌梅汤中的作用

下列情况导致行政复议中止的是(　　)。

2011—2014年，货物进出口总额增长率最高的年份是：

设f(χ)满足f〞(χ)＋f′2(χ)＝2χ，且f′(0)＝0，则()．

Inthispartyouarerequiredtowriteacompositionentitled"MyViewonTerroristExplosionsInSomeCountries"innolesstha

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一位老师因与学生发生冲突，从此不敢走上讲台，对其社会功能的评定为()分。

关于核心错误观念，正确的说法是()。

大多数典型行为测验是不受时间限制的，例如在()中，受测者的反应速度就不很重要。

鼓励老年人适当的参加社会活动，与他人保持必要地沟通，最重要的原因是沟通能()。

学习的最佳期限是指()。

注意离开了心理活动所要指向的对象，而被无关对象吸引过去的现象，称为()。

再生性能力()。

态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该()。

在速度测验中，尤其要注意()限制。

在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有()。

苗族的禁忌有()。

氨合成催化剂活化状态的活性成分是单质铁。()

Alandfreefromdestruction(破坏),pluswealth,naturalresources,andlaborsupply—allthesewereimportant【C1】______inhelping

环境污染包括______、______和______。

肝硬化失代偿期特征性的症状是（）

乌梅在乌梅汤中的作用

下列情况导致行政复议中止的是( )。

2011—2014年，货物进出口总额增长率最高的年份是：

设f(χ)满足f〞(χ)＋f′2(χ)＝2χ，且f′(0)＝0，则()．

Inthispartyouarerequiredtowriteacompositionentitled"MyViewonTerroristExplosionsInSomeCountries"innolesstha

环境污染包括、和__。

下列情况导致行政复议中止的是(　　)。