李某(17周岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某与公司管理人员结怨，为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列表述中哪项是正确的?( )

admin2012-08-16 43

问题李某(17周岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某与公司管理人员结怨，为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列表述中哪项是正确的?( )

选项 A、李某与公司之间订立的劳动合同无效
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
C、李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同
D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案B

解析《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……李某17岁，不影响其与甲公司之间订立劳动合同，但其的泄愤行为给甲公司造成重大损害，故甲公司可以解除与李某的劳动合同。故本题应选B项。

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试卷一

法律职业资格

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李某(17周岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某与公司管理人员结怨，为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列表述中哪项是正确的?( )

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法律职业资格

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