根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。

admin2021-09-09 43

问题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。

选项 A、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C、劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
D、女职工在产期的
E、因工负伤被确认丧失劳动能力的

答案A,B,D,E

解析《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

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建设工程法规及相关知识

一级建造师

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。

建设工程法规及相关知识

一级建造师

根据我国《实施工程建设强制性标准监督规定》的规定，勘察单位、设计单位违反工程建设强制性标准进行勘察、设计，造成工程质量事故的，应()。

在工程建设过程中，建设单位的下列行为符合相关法律、法规规定的是(　　)。

根据我国《合同法》的相关规定，下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人可以解除合同的有()。

建设工期不足1年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的(　　)。

违反《建设工程质量管理条例》规定，(　　)执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书。

根据《注册建造师管理规定》，注册建造师享有的权利包括()。

当人民法院在立案之日起的5日内将起诉状副本发送被告，被告在收到诉状副本之日起()日内提出答辩状，上交人民法院。

依合同当事人之间权利义务是否存在对价关系，可以将合同分为()。

根据冲突规范中系属的不同规定，冲突规范可以分为、、和四种类型。

从长期来看，企业承担责任的大小与其经营业绩呈()

猩红热的病原菌是

丹痧为痧毒疫疠之邪，由口鼻而入，于……所致

下列属于体验性学习目标水平的行为动词是()。

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

下列关于未实施专利的强制许可适用条件的表述，正确的是()。

除标题幻灯片外，设置其他幻灯片页脚的最左侧为“中国海军博物馆”字样，最右侧为当前幻灯片编号。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。

建设工程法规及相关知识

一级建造师

根据我国《实施工程建设强制性标准监督规定》的规定，勘察单位、设计单位违反工程建设强制性标准进行勘察、设计，造成工程质量事故的，应()。

在工程建设过程中，建设单位的下列行为符合相关法律、法规规定的是( )。

根据我国《合同法》的相关规定，下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人可以解除合同的有()。

建设工期不足1年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的( )。

违反《建设工程质量管理条例》规定，( )执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书。

根据《注册建造师管理规定》，注册建造师享有的权利包括()。

当人民法院在立案之日起的5日内将起诉状副本发送被告，被告在收到诉状副本之日起()日内提出答辩状，上交人民法院。

依合同当事人之间权利义务是否存在对价关系，可以将合同分为()。

根据冲突规范中系属的不同规定，冲突规范可以分为________、________、________和________四种类型。

从长期来看，企业承担责任的大小与其经营业绩呈()

猩红热的病原菌是

丹痧为痧毒疫疠之邪，由口鼻而入，于……所致

下列属于体验性学习目标水平的行为动词是()。

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

下列关于未实施专利的强制许可适用条件的表述，正确的是()。

除标题幻灯片外，设置其他幻灯片页脚的最左侧为“中国海军博物馆”字样，最右侧为当前幻灯片编号。

在工程建设过程中，建设单位的下列行为符合相关法律、法规规定的是(　　)。

建设工期不足1年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的(　　)。

违反《建设工程质量管理条例》规定，(　　)执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书。

根据冲突规范中系属的不同规定，冲突规范可以分为、、和四种类型。