某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不

admin2018-03-30 28

问题某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。
根据以上资料，回答下列问题：
从上面的案例可以推测出该公司以前进行绩效考核的主体是( )。

选项 A、直接主管人员
B、下级
C、评价委员会
D、本人

答案A

解析案例中可见该公司以前进行绩效考核的主体是直接主管人员。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Eas0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

通常情况下，划分货币层次的依据是货币资产的()。

决定一个国家汇率制度的因素有()。

2010年巴塞尔委员会对现行银行监管国际规则进行了重大改革，确定了三个最低资本充足率监管标准，其中普通股充足率为()。

如果边际消费倾向b为0．75，则下列表述错误的是()。

由于信息不对称，市场的一方不能观察到另一方的行动，则另一方就可能采取不利于对方的行动，这种现象被称为()。

在当事人所期待的不动产物权变动所需要的条件包括()。

调查项目比较简单，调查人员亲自上门登记的访问调查，一般用_______表。

适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式的是()。

()是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

(2009年4月)盗窃罪的对象是_______，这里的财物既包括有体物，也包括无体物，既包括他人合法占有的财物，也包括违禁品。

女性，18岁，3周前因急性化脓性扁桃体炎发热，治疗后好转，近日来出现眼睑水肿，血压增高，尿少，呼吸困难，不能平卧而就诊。血压增高的最可能原因为

患者女，50岁。间歇性牙龈出血1年。体检：双下肢可见散在的出血点及紫癜，肝、脾不大。血红蛋白120g／L，红细胞40×1012／L，白细胞5．5×109／L，分类正常，血小板15×109／L。为确诊首先应进行

患者，女，45岁。背部大片烫伤后感染，创面脓液为绿色，特殊的甜腥臭味，感染的细菌可能是

34岁，闭经4个月，孕激素试验阳性，闭经的原因最不可能为

孕妇24岁，孕2产1，孕40周，破水14小时，有规律宫缩10小时，胎儿手脱出阴道口来院。检查：产妇神志清楚，痛苦面容，腹痛拒按，烦躁不安，脉搏、呼吸快，胎心不清，约160次／分。最有早期诊断意义的症状、体征是

按输送介质不同可以将管道分为原油管道、成品油管道、天然气管道、油气混输管道、固体物料浆体管道等。()

银行监管当局的监管内容主要包括()。

在现场勘验或者搜查中发现可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种物证、书证需要扣押的，由()决定。