首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
负强化
负强化
admin
2019-07-01
24
问题
负强化
选项
答案
又称消极强化，即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Eb1i777K
本试题收录于：
工商管理学科综合水平题库同等学力分类
0
工商管理学科综合水平
同等学力
相关试题推荐
(2019年国考)下列犯罪行为应以盗窃罪论处的是()。
(2022年北京市考)小李为某行政机关正式工作人员，因工作失误受到行政处分。小李不可能受到的行政处分是()。
(2018年上海)氯乙烷在常温常压下是气体，平时储存在压强较高的金属罐中。医护人员在对突然受伤的运动员实施急救时，常常会对着受伤部位喷氯乙烷雾状药剂，使受伤部位迅速降温并冷冻，神经被麻痹，疼痛感得以缓解。下列关于氯乙烷的说法正确的是()
(2019年广东)人才是实施乡村振兴战略的关键因素。以下举措不属于推动乡村人才振兴的是()。
《中华人民共和国执业医师法》规定，医师的医学专业技术职称和医学专业技术职务的评定、聘任，按照国家的有关规定处理。这一规定属于()。
为了使教室内的学生避免接受外界环境的干扰，下列方法最有效的是()。
2021年，A国实施更大规模的减税降费，预计将减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元，有力促进了企业发展。若不考虑其他因素，大规模减税降费的影响路径是()。①激发企业活力②国家减税降费③减轻企业负担
激励
动机
简述企业并购的财务动机。
随机试题
急性坏死性龈口炎首选的漱口水是
前置胎盘时阴道流血特征是()
下列佝偻病体征中哪项是骨样组织堆积所致
()属于《建设工程勘察合同文本》中规定的发包人的责任。
根据《公务员法》的规定，下列不属于公务员的权利的是()。
影响个别资本成本率的高低的因素有()。
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2016年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为()元。
2020年2月1日，为支付货款，A公司向B公司签发一张以X银行为承兑人、金额为80万元、到期日为2020年8月1日的银行承兑汇票，A公司在票据正面写明“本公司不承担保证该汇票承兑的责任”。后X银行依法在汇票票面上签章。 3月1日，B公司因急需现金，将该汇
下列()不属于特殊的社会工作研究报告。
A、 B、 C、 D、 C
最新回复
(
0
)
