素质教育中，学生自身发展的落脚点和最终体现是( )。

admin2021-12-21 48

问题素质教育中，学生自身发展的落脚点和最终体现是( )。

选项 A、学生的个性发展
B、学习成绩的提高
C、升学
D、终身学习的能力

答案A

解析素质教育是促进学生个性发展的教育，强调要重视学生个性的多样性，对不同的学生有不同的发展要求、不同的教育模式、不同的评价方案，从而把学生的差别显示出来并加以发展，使每一个学生成为具有高度自主性、独立性与创造性的人。因此，素质教育中，学生自身发展的落脚点和最终体现是学生的个性发展。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ebfv777K

本试题收录于：中学综合素质题库教师资格分类

中学综合素质

教师资格

相关试题推荐

材料：陈老师在课堂上经常鼓励学生回答问题。起初有的学生很胆怯，说话小心翼翼，陈老师会开玩笑似的鼓励学生：“没事，尽管说，说错了，陈老师也不会打你。”有的学生说得不到位，陈老师也会给予适当的表扬：“嗯，还不错，有自己的独立思考。”对主动回答问题的学生，陈老
课堂纪律管理的最终目的是形成()。
下列属于问题解决的是()。
小王任某县高二的英语教师，在职期间通过了研究生入学考试，而该校的领导以学校缺英语老师等理由拒绝该教师参加在职就读，小王可以向()部门提出申诉。
有关中国山水画的表述不对的是()。
下列选项中既属于教师的权利又属于义务的是()。
下列选项中，属于专用的图形图像加工处理软件的是()。
近日，我国把足球纳入学校体育课程教学体系，将其作为体育课必修内容，为学生提供学习足球的机会，将学生足球特长水平纳入学生综合素质评价，写实记录，形成档案。针对这一做法，结合素质教育的相关内容，下列说法不准确的是()。
下列选项中属于大多数地震发生的类型的一项是()。
《旱天雷》属于下列哪类乐种?()

随机试题

泰罗认为军事型组织有两个缺陷：第一，它要求过多的来自最高层的________；第二，对________期望太多，其结果是有效地排斥了管理层对工人的直接控制。
(2008年第61题)患者，男，50岁。2个月前，因急性前壁心肌梗死入院，经行左前降支内药物支架植入后，住院7天出院。此后患者无任何症状，服用药物1个月后自行停用。2小时前在睡眠中再次发生剧烈胸痛，ECG证实为急性前壁再发心肌梗死。该患者本次再梗的最可能原
患者男，22岁，大四学生。因“缓起头痛头紧、心烦、脾气大、易疲劳1年余”就诊。自诉1年多来经常感觉头晕脑胀，头部像有一个“紧箍咒”，整天昏昏沉沉的。经常无缘无故觉得累，但一玩游戏则感觉好些；容易困，但很难进入较深的睡眠状态。服用营养品效果不佳，迫切希望医生
女，38岁。腰痛伴左下肢放射痛1周。查体：下腰椎旁压痛，左下肢直腿抬高试验阳性(40°)，加强试验阳性，左侧小腿外侧及足背内侧皮肤感觉减弱，左侧伸躅肌力减弱，考虑为腰椎间盘突出症。最可能突出的间隙是
引起便秘的常见病因是
依据《刑法》规定，下列哪些情形可以被认为属于“情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪”?
居住区内的绿地应包括()。
混凝土拌合时的重要控制参数是()。
隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，对单位及其直接负责的人员()。
gettingmarried

最新回复(0)

素质教育中，学生自身发展的落脚点和最终体现是( )。

中学综合素质

教师资格

课堂纪律管理的最终目的是形成()。

下列属于问题解决的是()。

小王任某县高二的英语教师，在职期间通过了研究生入学考试，而该校的领导以学校缺英语老师等理由拒绝该教师参加在职就读，小王可以向()部门提出申诉。

有关中国山水画的表述不对的是()。

下列选项中既属于教师的权利又属于义务的是()。

下列选项中，属于专用的图形图像加工处理软件的是()。

下列选项中属于大多数地震发生的类型的一项是()。

《旱天雷》属于下列哪类乐种?()

泰罗认为军事型组织有两个缺陷：第一，它要求过多的来自最高层的________；第二，对________期望太多，其结果是有效地排斥了管理层对工人的直接控制。

女，38岁。腰痛伴左下肢放射痛1周。查体：下腰椎旁压痛，左下肢直腿抬高试验阳性(40°)，加强试验阳性，左侧小腿外侧及足背内侧皮肤感觉减弱，左侧伸躅肌力减弱，考虑为腰椎间盘突出症。最可能突出的间隙是

引起便秘的常见病因是

依据《刑法》规定，下列哪些情形可以被认为属于“情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪”?

居住区内的绿地应包括()。

混凝土拌合时的重要控制参数是()。

隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，对单位及其直接负责的人员()。

gettingmarried

泰罗认为军事型组织有两个缺陷：第一，它要求过多的来自最高层的；第二，对期望太多，其结果是有效地排斥了管理层对工人的直接控制。