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阳光公司是一家拥有500名员工,经营良好的人力资源咨询公司,它同时为多个客户进行许多项目。这家公司有良好的信誉,有近25%的业务来自于老客户。考虑到将来的业务,它瞄准了成长中的公司,并且也有很大的收获。由于业务的扩大,一些事情变得很紧迫,员工要尽力完成工作
阳光公司是一家拥有500名员工,经营良好的人力资源咨询公司,它同时为多个客户进行许多项目。这家公司有良好的信誉,有近25%的业务来自于老客户。考虑到将来的业务,它瞄准了成长中的公司,并且也有很大的收获。由于业务的扩大,一些事情变得很紧迫,员工要尽力完成工作
admin
2013-01-04
31
问题
阳光公司是一家拥有500名员工,经营良好的人力资源咨询公司,它同时为多个客户进行许多项目。这家公司有良好的信誉,有近25%的业务来自于老客户。考虑到将来的业务,它瞄准了成长中的公司,并且也有很大的收获。由于业务的扩大,一些事情变得很紧迫,员工要尽力完成工作,让老客户满意,还要满足新客户的要求。阳光公司一直在雇用人员,事实上,在过去两年里,员工已从300人增加到500人。阳光公司采用矩阵型组织结构,有了新项目后。就任命一位项目经理。根据项目规模,一个项目经理可能同时有好几个项目。项目价值从10~100万元不等,期限一般为一个月至两年。绝大多数项目期限是6个月,价值60~120万元。公司提供一系列咨询服务,包括市场研究、人力资源系统、招聘人员等。客户是一些大、中型组织,包括银行、生产企业和政府机构。
矩阵式组织形式的特点有( )。
选项
A、一名员工有两位领导
B、组织内部有一个层次的协调
C、一名员工只有一位领导
D、产品部门所形成的纵向联系灵活多样
答案
A,B
解析
一名员工有两位领导,产品部门所形成的横向联系灵活多样。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EbgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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