首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。
在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。
admin
2020-01-09
32
问题
在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。
选项
A、有效选人
B、实事求是
C、长官意志的影响
D、科学选任
E、民主投票
答案
A,B,D
解析
在组织内部招聘与选拔时，应避免长官意志的影响。从企业单位内部选拔人才，决策者绝不能把眼光仅仅盯在整天在自己身边转来转去的少数人身上。选拔人才绝对不能受自己“一面之见、一面之听、一面之说”的影响，而是要打破各种界限，不受各种偏见的制约，在全单位的范围内广纳贤才，实事求是、科学地考察和鉴别人才。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Eezv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某位心理咨询师接电话时，发现求助者正准备自杀，于是赶到现场，经过危机干预拯救了求助者的生命，事后也没有收取费用，咨询师的行为（）。
发展顺序量表（）。
广义的心理发展包含（）。
国家劳动和社会保障部（）颁布了《心理咨询师国家职业标准》，从（）执行，其中规定了培训、资格考核条件等内容。
为了使整个测验项目的潜在区分度最大（）。
20多年前的会计职业，只要求会计人员能够熟练运用算盘即可，而今天，会计人员则必须熟练应用计算机技术，不断提高网络报表和结算技能，表现了职业技能的()。
一般情况下，婚姻的动机包括()。
在柯尔伯格的道德发展理论中，社会契约定向阶段的特征是()。
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
随机试题
(2007年10月)法理型统治是一种_________的权威。
A、保暖、喂养及预防感染为主B、以喂养和预防感染为主C、以保证营养和预防意外、预防感染和教育为主D、以加强教育，增强体格锻炼为主E、重视心理卫生教育，及时进行性知识教育学龄期的保健重点是（）
解剖学方位的描述，错误的是
男性，17岁，学习游泳不慎误入深水区，溺水，经抢救出水，当即发现心搏、呼吸已停。现场首先的处理是
A．补阳还五汤B．血府逐瘀汤C．镇肝息风汤D．地黄饮子E．牵正散治疗中风语言不利，肾虚精亏证，应首选()
某镇政府正在编制本镇规划。根据《城乡规划法》，下列哪些建设项目应当在规划时予以优先安排?
2018年4月，某市统计局公布了2017年该市居民消费购买力为600亿元，其中国产手机在消费品中的比重为4‰，国产手机的平均价格为2500元／台。预计在今后三年内无大的变动，居民消费品购买力在今后三年(2018年、2019年、2020年)每年递增5％，国产
国务院国发[2004]2号文《关于进一步加强安全生产工作的决定》，明确了国家安全生产监督管理部门将通过新闻发布会、政府公告、简报等形式，()公布一次，对各省（区、市）安全生产控制指标完成情况。
根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不属于增值税征税范围的是()。
不需另外预计现金支出和收入，直接参加现金预算汇总的预算是()。
最新回复
(
0
)
