李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求从他所在部门的员工中辞退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料，回

admin2017-12-13 55

问题李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求从他所在部门的员工中辞退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料，回答下列问题：
按照明茨伯格决策过程，李明应首先进入( )。

选项 A、设计阶段
B、选择阶段
C、智力阶段
D、确认阶段

答案D

解析明茨伯格决策过程包括：①确认阶段；②发展阶段；③选择阶段。其中，确认阶段是认知到问题或机会的产生，进行诊断。

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企业年金计划的特点包括(　　)。

组织设计的基本内容是(　　)。

魅力型领导者的道德特征是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是(　　)。

为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的(　　)。

(　　)是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

劳动法律关系的形成是以()发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

目前最常用的疼痛强度评估方法为

男，32岁，反复发作无痛性肉眼血尿4年，多于上呼吸道感染后出现，间歇期尿RBC3-5／HP，无水肿及高血压。无肾脏病家族史，其血尿最可能的原因是

A．桑白皮B．杜仲C．白鲜皮D．秦皮E．厚朴折断时有粉尘飞扬，断面不平坦，略呈层片状，有羊膻气，味微苦的药材是()。

《建设工程质量管理条例》规定，(　　)对因设计造成的质量事故提出相应的技术处理方案。

目前解决国际重复征税最有效的方法是()。

我国现阶段，收入分配领域实行的以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是由()决定的。

下列属于毛泽东和邓子恢等一起制定土地革命中阶级路线和土地分配方法的是()

Inthefollowingtext,somesentenceshavebeenremoved.ForQuestions41-45,choosethemostsuitableonefromthelist(A、B、C、

Supped-up(效力增强了的)enzymesthatflushpoisonsoutofcellsmoreefficientlythantheirnaturalcounterparts(对应的人或物)couldallevia

Attendantsonthetraintreatedallthepassengers______andmadesuretheywerecomfortableduringthetrip.

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业年金计划的特点包括( )。

组织设计的基本内容是( )。

魅力型领导者的道德特征是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是( )。

为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的( )。

( )是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。

劳动法律关系的形成是以()发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

目前最常用的疼痛强度评估方法为

男，32岁，反复发作无痛性肉眼血尿4年，多于上呼吸道感染后出现，间歇期尿RBC3-5／HP，无水肿及高血压。无肾脏病家族史，其血尿最可能的原因是

A．桑白皮B．杜仲C．白鲜皮D．秦皮E．厚朴折断时有粉尘飞扬，断面不平坦，略呈层片状，有羊膻气，味微苦的药材是()。

《建设工程质量管理条例》规定，( )对因设计造成的质量事故提出相应的技术处理方案。

目前解决国际重复征税最有效的方法是()。

我国现阶段，收入分配领域实行的以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是由()决定的。

下列属于毛泽东和邓子恢等一起制定土地革命中阶级路线和土地分配方法的是()

Inthefollowingtext,somesentenceshavebeenremoved.ForQuestions41-45,choosethemostsuitableonefromthelist(A、B、C、

Supped-up(效力增强了的)enzymesthatflushpoisonsoutofcellsmoreefficientlythantheirnaturalcounterparts(对应的人或物)couldallevia

Attendantsonthetraintreatedallthepassengers______andmadesuretheywerecomfortableduringthetrip.

企业年金计划的特点包括(　　)。

组织设计的基本内容是(　　)。

魅力型领导者的道德特征是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是(　　)。

为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的(　　)。

(　　)是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

《建设工程质量管理条例》规定，(　　)对因设计造成的质量事故提出相应的技术处理方案。