如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。

admin2017-05-10 34

问题如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。

选项 A、富有弹性的
B、缺乏弹性的
C、没有弹性的
D、单位弹性的

答案D

解析劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况，其中一种是单位弹性的情况，即工资率上升1%所引起的劳动力需求量的下降同样为1%。此时劳动力需求曲线被称为单位弹性的需求曲线。如果劳动力需求曲线是单位弹性的，那么无论工资率是上升还是下降，劳动力需求量在相反方向变动的速度都会与工资率的变动速度相同，因而最终该类劳动力的工资总量不会发生任何变化。

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中级经济师

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如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。

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目标管理的理论基础是激励理论中的()。

在大多数情况下，雇佣关系管辖形式的确定取决于下列因素()。

事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变()。

获得有效雇佣关系的首要条件是()。

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。李某的归因属()。

人力资源培训开发()。

在职培训中的收益主要表现在()。

人们在知觉事物时，具有相似性的对象易被知觉为一组，这种组织、整合的规则称为()。

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。具有小张这种较高需要的人，通常有以下特点()。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院进行的变革属于(　　)。

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开普勒

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