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按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。
按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。
admin
2013-05-04
43
问题
按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。
选项
A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划
答案
A
解析
按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为总体规划和具体规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Em4M777K
本试题收录于：
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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