首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
案例分析题 究竟是谁的责任 某天深夜,总经理偶尔发现加油站员工在值班期间违规睡觉。第二天他便把企管部经理叫到办公室批评了一顿,责怪企管部监督不力,制度执行不严。企管部经理感觉很委屈:相关公司
案例分析题 究竟是谁的责任 某天深夜,总经理偶尔发现加油站员工在值班期间违规睡觉。第二天他便把企管部经理叫到办公室批评了一顿,责怪企管部监督不力,制度执行不严。企管部经理感觉很委屈:相关公司
admin
2017-04-21
93
问题
案例分析题
究竟是谁的责任
某天深夜,总经理偶尔发现加油站员工在值班期间违规睡觉。第二天他便把企管部经理叫到办公室批评了一顿,责怪企管部监督不力,制度执行不严。企管部经理感觉很委屈:相关公司制度企管部已经认真制定完成,向公司各个部门交代沟通也很清楚,并且企管部也在认真地监督检查各部门的执行情况,但是不可能面面俱到,深夜里发生这种事,企管部也没有办法避免;况且加油站作为企管部的平级部门,企管部经理没有权利直接指挥加油站经理,发生这种事情,也就不应该由企管部承担责任(挨骂),而应由加油站经理负责。在该公司中,组织手册中规定:总经理负责全面主持公司的管理和业务;企管部经理作为公司综合管理部门负责人,主管公司规章制度的组织修订、监督执行以及对公司各部门的考核。加油站作为公司下属业务部门,等级上与企管部平级,其经理作为该业务部门负责人,负责实施该部门的业务运作和管理。
问题:
怎样做才能避免此类事件的发生?
选项
答案
在组织上,应该使各个部门的职责明晰,让各个部门知道在事情中自己拥有的权力是什么,所负的责任又是什么,要使权力和责任对等,消除互相扯皮的现象。在领导上,要注意激发起员工工作的积极性,使他们乐于从事本职工作。在控制上,要建立完善的监督机制,表现好的员工得到奖励,对表现差的则给予一定的惩罚措施。总而言之,管理者就是要设计和维护一种环境,使身处其间的人们能在组织内协调地工作,以充分发挥组织的力量,从而有效地实现组织目标。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EmpR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
十八大报告把“社会主义核心价值观”的内容描述为()
中国特色社会主义理论体系博大精深,内容丰富。这些内容是紧紧围绕以下基本问题构建而来的。这些基本问题包括()
在认识论上,“跟着感觉走”是()
当代世界的新变化新挑战是“三个代表”重要思想形成的时代背景,这些变化挑战有()。
关于我国实行民族区域自治制度,下列说法正确的是()。
在人民群众和杰出人物在历史的作用问题上,历史唯物主义认为()
科学发展观是马克思主义中国化最新成果,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,提出科学发展观的重要借鉴是()
“如果‘偶然性’不起任何作用的话,那世界历史就会带有非常神秘的性质”这一观点是()。
在社会主义改造中,用和平赎买方法改造的对象是()
中共中央总书记习近平强调,改革开放只有进行时没有完成时,改革开放中的矛盾只能用改革开放的办法来解决。改革开放是建设中国特色社会主义的全新探索,因为改革开放是()
随机试题
栀子的功效是天花粉的功效是
在Windows中,对用户新建的文档,系统默认的属性为“系统”。()
非同一控制下的企业合并中,购买方通过企业合并取得被购买方()股权时,被购买方可以按照合并中确定的可辨认资产、负债的公允价值调整其账面价值。除此之外,其他情况下被购买方不应因企业合并改记有关资产、负债的账面价值。
甲公司是一家在深圳证券交易所上市的股份有限公司,在2010—2014年期间连续亏损,亏损额达4亿元。2015年5月,深交所对甲公司作出股票暂停上市的决定。截至2015年底,公司的资产负债率为220.9%。根据有关规定,如果2016年甲公司不能扭亏为盈、恢复
教师在向学生讲授“花的结构”时,课前把班上的学生分好组,并给每个组都分发一种花,以激发学生的兴趣,引入正题。这种导入方式是()。
提出教学过程以解决学生的情感问题为目标的教学理论是()
马勒的交响声乐套曲_________,以中国唐诗为歌词,体现了深邃的场景。
Teenagersarespendingmoremoneythanever.Justlastyear,31.6millionteensspent155billion,accordingtotheNorthbrook,
在Word编辑状态下,将正文中所有internet explorer改写为Internet Explorer,常选用编辑子菜单上的(1)命令;单击“工具”栏中的(2)按钮可以在光标所在处插入超链接。
【S1】【S9】
最新回复
(
0
)