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资料:小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
资料:小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
admin
2009-02-15
65
问题
资料:小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
选项
A、该公司需要具备多少人员
B、现有的人力资源是否能满足当前的需要
C、公司是否需要进行外部招聘
D、目前公司员工的实际工资是多少
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EquM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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