小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为( )。

admin2020-01-09 40

问题小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为( )。

选项 A、168元
B、420元
C、840元
D、1680元

答案C

解析劳动者与企业之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》：处理。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资20％的赔偿金；欠付三个月以内的向劳动者支付所欠工资50％的赔偿金；欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资100％的赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。企业欠付一年，小王可得赔偿金=(370-300)×12×100％=840(元)。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Eqzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

心理咨询是有时间限制的，一般每次咨询50分钟，两次咨询之间的时间间隔为一周。关于时间限制，以下哪一项描述是不正确的。（）。

轻躁狂症的特征有（）。

信度与效度的关系（）。

躯体疾病患者的心理特点有（）。

老年期关系最亲密的朋友往往是（）。

中年期人际关系的变化主要表现在（）。

没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。(2010年11月真题)

下列说法中正确的是()。(2010年5月真题)

归纳和解释临床资料的先决条件是()。

公司财务管理的直接环境是__________。

洋地黄治疗有效的指标是

关于风湿病治疗错误的是

当所设计的无洞墙体高厚比不满足要求时，可采取()的措施。

为了更加真实、公允地反映特定会计期间的财务状况和经营成果，《企业会计准则——基本准则》明确规定，企业在会计确认、计量和报告中应当以()为基础。

程序化决策又称常规性决策，是指对重复出现的、日常管理问题所作的决策。这类决策有先例可循，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行决策。根据上述定义，下列属于程序化决策的是()。

下列WindowsServer2003系统命令中，可以清空DNS缓存(DNScache)的是()。

Allmammalsrequiresleep;itisanessentialpartoflife.Forgiraffes,twohoursaLinedayisenough.Forbats,thatnumber