预先制定一套等级标准的工作评价方法是( )

admin2021-01-20 17

问题预先制定一套等级标准的工作评价方法是( )

选项 A、排序法
B、套级法
C、因素比较法
D、评分法

答案B

解析本题主要考查的知识点是工作评价方法的概念。套级法首先制定一套等级标准，然后将待评价的岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位的相对价值或重要性，也就是说，套级法是评价者预先制定出一套供参照用的职务级别标准，然后将待定级的职务与标准进行比较分析和整体的综合性评价，并将其编入相应的职务、级别中的工作评价方法。

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人力资源管理（一）

经管类

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