首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
西蒙的组织设计论的要点是什么?
西蒙的组织设计论的要点是什么?
admin
2021-06-16
78
问题
西蒙的组织设计论的要点是什么?
选项
答案
(1)组织目标体系。组织结构的设计首先要从建立组织目标体系人手,这既是规定组织结构的重要依据,又是影响组织决策环境的重要因素。 (2)分工。西蒙强调的组织分工不是指业务内容的分工,而是将整个决策系统的组织分解为彼此相对独立的子系统,以尽量减少子系统之间的依赖性,使其有充分的决策权,以便最大限度地分散决策。 (3)组织的工作重心。西蒙认为现代组织所处的环境是“信息丰富”的环境,然而由于组织成员的能力有限,组织必须把自己的有限能力花在重要决策即工作重心的任务上。 (4)组织的权力配置。西蒙认为从组织的决策角度看,集权和分权各有利弊,因此他强调要适当分权和集权而不应绝对分权和集权,因为组织活动是集体活动,要顺利实现组织目标,必须有一定的集中协调机制。但若过分集权,又会导致决策者负担过重,无法集中精力考虑重大决策问题,还会造成下级人员无所作为和决策脱离实际等问题。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F0QR777K
本试题收录于:
行政组织理论题库经管类分类
0
行政组织理论
经管类
相关试题推荐
下列行政管理机构中,属于信息机构的是()
行政绩效评估活动的基础和核心是
行政职业道德的核心规范,也是为人民服务准则的最基本规范要求是
按照地区特点来划分,行政发展模式可分为_______、________、___________、_____________和_________。英美模式法德模式希腊模式内源式发展模式外源式发展模式
行政组织设计的影响因素一般包括三个方面,即__________,_________以及_________。
_______因素从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素。
新中国成立以来,我国中央政府与地方政府权力关系经过了多次调整,但_______仍是中央与地方关系的基本状态。权力下放或上收的对象主要是行政性权力,行政性权力中又主要是经济管理权,这种放权至多只是一种行政性让权。
克服行政绩效制约因素的途径主要有:
行政管理过程中,行为激励的实质在于()
________产生于19世纪末20世纪初,认为经济政治制度、文化价值观念乃至人的个性,都是由地理环境决定的。
随机试题
Healsoacknowledgesthat,ingeneral,state-ownedcompaniesdohaveanadvantage_______thestability,managementandcareerpr
下列各项属于社会上层建筑的是【】
下列关于预期收入理论的说法中,正确的有()。
(2017·山东)就我国现阶段来说,贯彻教育公平的实施重点是()
公民甲户籍地为湖北,去深圳亲戚家住了1个月,后来在北京做临时工达2年,根据民法通则的规定应以()为其住所。
(2008上软设)采用UML进行软件设计时,可用______关系表示两类事物之间存在的特殊/一般关系,用聚集关系表示事物之间存在的整体/部分关系。
文涵是大地公司的销售部助理,负责对全公司的销售情况进行统计分析,并将结果提交给销售部经理。年底,她根据各门店提交的销售报表进行统计分析。打开“计算机设备全年销量统计表.xlsx”,帮助文涵完成以下操作:将“sheet1”工作表命名为“销售情况
1KB的准确数值是
只要我们继续努力,就能提前完成任务。
A、Theyarepleasedbyit.B、Theyfeelitisnottrue.C、Theyareverysensitivetoit.D、Theyfeeltheyareworthyofit.B题干询问害
最新回复
(
0
)