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职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的( )。
职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的( )。
admin
2019-09-20
70
问题
职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的( )。
选项
A、恒定绝对级差法
B、变动级差法
C、恒定差异比率法
D、变动差异比率法
答案
D
解析
变动差异比率法即职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F2o0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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