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C建筑工程公司原有从业人员650人,为减员增效,2009年3月份将从业人员裁减 到350人,质量部、安全部合并为质安部,原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二 级单位,原安全部的职责转入质安部,具体工作由2人承担。 2010年5月,C公司获得某住
C建筑工程公司原有从业人员650人,为减员增效,2009年3月份将从业人员裁减 到350人,质量部、安全部合并为质安部,原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二 级单位,原安全部的职责转入质安部,具体工作由2人承担。 2010年5月,C公司获得某住
admin
2019-03-12
24
问题
C建筑工程公司原有从业人员650人,为减员增效,2009年3月份将从业人员裁减
到350人,质量部、安全部合并为质安部,原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二
级单位,原安全部的职责转入质安部,具体工作由2人承担。
2010年5月,C公司获得某住宅楼工程的承建合同,中标后转包给长期挂靠的包工
头甲某,从中收取管理费。2010年11月5日,甲找C公司负责人借用吊车吊运一台
800。KN.m的塔式起重机组件,并借用了有“A”类汽车驾驶执照的员工乙和丙。2010年
11月6日中午,乙把额定起重量8t的汽车式起重机开到工地,丙用汽车将塔式起重机塔身组件运至工地,乙驾驶汽车式起重机开始作业,C公司机电队和运输队7名员工开始组装塔身。当日18时,因吊车油料用完且天黑无照明,丙要求下班,甲不同意。甲找来汽油后,继续组装。20时,发现塔吊的塔身首尾倒置,无法与塔基对接。随后,甲找来3名临时工,用钢绳绑定、人拉钢绳的方法扭转塔身,转动中塔身倾斜倒向地面,作业人员躲避不及,造成3人死亡、4人重伤。C的蒸汽,生产能力为220t/h,蒸汽在管道中的输送压力为3.7 MPa。 F厂热力工程系统有:主厂房、堆煤场、燃煤破碎筛分输送系统、油泵房、除盐水站、点火泵房、灰渣库、熔盐加热站、除灰系统、热力系统、热力管网、氨法脱硫系统等
单元。工艺间物料采用管道或机动车辆输送。
2010年3月,F厂组织了安全检查,对发现的事故隐患分析表明,现场作业人员没有意识到事故隐患占31%,查出的两个重大事故隐患I、Ⅱ在2010年1月份检查时就已发现。重大事故隐患工未整改的原因是F厂的甲车间认为应由乙车间负责整改,乙车间认为应由甲车间负责整改;重大事故隐患Ⅱ未整改的原因是F厂认为应由G企业出整改资金,G企业认为应由F厂出整改资金。
针对安全检查发现的问题,提出整改措施。
选项
答案
针对安全检查发现的问题,提出整改措施。 (1)“现场作业人员没有意识到事故隐患占31%”说明作业人员安全意识差,企业在职工安全教育、培训方面有欠缺。 整改措施是企业建立职工安全教育培训制度,按照国家相关规定定期组织好职工的安全教育培训工作。 (2)发现重大事故隐患没有及时整改。 整改措施是事故隐患整改要落实单位,相关部门要按规定认真做好整改工作,切实消除隐患。 (3)建立健全隐患的排查,治理,复查、举报等隐患排查制度。 (4)加强安全生产投人,建立隐患排查专项资金使用制度。 (5)建立健全安全生产责任制,落实到位。 (6)相关方进行安全管理时应签订安全生产管理协议,明确各方安全生产职责。
解析
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
对于一般事故隐患,由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改。
对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
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安全生产事故案例分析
中级安全工程师
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