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下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是( )。
下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是( )。
admin
2015-04-29
22
问题
下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是( )。
选项
A、配对比较法
B、分类法
C、排序法
D、平衡计分卡
答案
B
解析
分类法需要预先设计出一套比较完整的标准尺度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F5s0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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