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你是本单位秘书处新进人员,在上一次的单位大会中,由于你的失误,将参会人员名单弄错,遭到了领导批评。年底单位要举办表彰大会,这次会议的组织领导不打算让你参加,你怎么沟通?
你是本单位秘书处新进人员,在上一次的单位大会中,由于你的失误,将参会人员名单弄错,遭到了领导批评。年底单位要举办表彰大会,这次会议的组织领导不打算让你参加,你怎么沟通?
admin
2019-11-20
49
问题
你是本单位秘书处新进人员,在上一次的单位大会中,由于你的失误,将参会人员名单弄错,遭到了领导批评。年底单位要举办表彰大会,这次会议的组织领导不打算让你参加,你怎么沟通?
选项
答案
遇到这样的情况,我的心情非常复杂:一方面,自己作为秘书,职责之一就是会议筹备,如果不能参加本次年终表彰大会的准备工作,会让自己产生挫败感,进而影响到未来工作。另一方面,自己确实在过去的工作中犯过错误,领导有这样的想法也不无道理,自己应当为自己的错误负责。总而言之,我应当以本职工作为重,处理好这件事。 首先,我会翻阅上次的文件备忘录,回顾上次会议筹备工作的漏洞是怎么发生的,做好总结工作。同时对本次年终表彰大会的基本情况予以熟悉,最好是找同事询问一下本次工作安排。 其次,我会将我的一些工作想法告知给参与筹备工作的朋友,提出我的个人建议,尤其是如何保障会议不要再出现类似的纰漏。如果可能的话,希望朋友能够向领导推荐我,介绍我对工作的准备,传达我对这份工作的热情。 最后,在合适的时机,我会向领导主动请缨,诚恳地承认我在以前工作中的过失,并且希望能够从最基本的工作做起,参与到本次表彰大会的筹备工作中来。如果可以获得领导信赖,哪怕只是挂横幅、摆桌椅这样最细小的工作,我也会认真对待,干出新意来。但是即便没有获得参与筹备工作的机会,我还是会把本职工作处理好,争取早日获得成长。 在未来的工作中,我会以此事勉励自己,多和领导汇报自己的工作心得,减少自己所犯的错误,争取能够在更多的工作中发挥自己的能力。
解析
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