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提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因,是近年来中小学教学条件的改进缓慢,以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。以下哪项,如果为真,最能加强上述断定?
提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因,是近年来中小学教学条件的改进缓慢,以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。以下哪项,如果为真,最能加强上述断定?
admin
2022-04-04
71
问题
提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因,是近年来中小学教学条件的改进缓慢,以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。以下哪项,如果为真,最能加强上述断定?
选项
A、虽然还有别的原因,但收入低是许多教师离开教育岗位的理由。
B、许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由。
C、有些能胜任教师的人,把应聘标准的提高作为自已不愿执教的理由。
D、许多在岗但不胜任的教师,把低工资作为自已不努力进取的理由。
E、决策部门强调提高应聘标准是师资短缺的主要原因,以此作为不给教师加工资的理由。
答案
A
解析
题干中断定,中小学师资短缺的主要原因之一,是教师的工资增长滞后。A项加强了这一断定。其余各项均不能加强题干的断定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F7ca777K
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经济类联考综合能力题库专业硕士分类
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经济类联考综合能力
专业硕士
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