甲公司是一家集团企业，公司的董事会由主席即首席执行官及6名执行董事和两名独立董事组成。公司主要管理岗位，例如财务总监等职位统一由首席执行官批准任免。公司还另外设立了独立的审计委员会和提名委员会。内审部门每月向会计部门主管作口头汇报。最近，该公司一名独立董事

admin2015-06-11 27

问题甲公司是一家集团企业，公司的董事会由主席即首席执行官及6名执行董事和两名独立董事组成。公司主要管理岗位，例如财务总监等职位统一由首席执行官批准任免。公司还另外设立了独立的审计委员会和提名委员会。内审部门每月向会计部门主管作口头汇报。最近，该公司一名独立董事的夫人在隐瞒了自己与该独立董事关系的情况下被公司聘为营销总监。另外一名独立董事每年从公司领取的薪酬为30万元，由于事务繁忙，一直未能参加公司举行的相关会议。
要求：
根据资料分析该公司在公司治理方面存在哪些问题?

选项

答案根据案例材料可以判断，该公司在公司治理方面存在如下问题：第一，董事会中大部分成员应当是独立董事。该公司的董事会由主席即首席执行官及6名执行董事和两名独立董事组成不符合规定。第二，领导董事会的董事会主席与负责公司运营的首席执行官应由不同的人担任。这样能够确保任何职位的人员均不会对公司的运营造成太大影响，并保证公司内部的权力平衡。该公司的董事会主席和首席执行官为一人不符合规定。第三，内审部门应当向审计委员会报告，同时向董事会而非会计部门主管提供报告。从而确保董事会存适当的时候将内审部门的建议付诸实施。该公司内审部门每月向会计部门主管作口头汇报不符合规定。第四，公司财务总监(或相应职位)应由董事会批准。该公司主要管理岗位，例如财务总监等职位统一由首席执行官批准任免不符合规定。第五，独立董事的夫人在隐瞒了自己与该独立董事关系的情况下被公司聘为营销总监，将无法保证该独立董事的独立决策，因此，该董事应向董事会披露。第六，董事会成员应在分配给他们的重要任务上花费必要的时间，履行相应的职责，因此董事会应要求董事会成员投入足够的时间和精力以履行其董事职责。而该公司一名独立董事由于事务繁忙，一直未能参加公司举行的相关会议，说明并未投人足够的时间和精力，未履行自己的职责。第七，该公司的薪酬和责任不合理。一位独立董事每年从公司领取的薪酬为30万元，但由于事务繁忙，一直未能参加公司举行的相关会议。说明该公司的薪酬制度不合理。

解析

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