定期考核的程序。

admin2021-01-27  10

问题 定期考核的程序。

选项

答案机关对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,即以一年为一个周期,一般在当年年底或翌年年初进行。其主要程序包括以下五个步骤: (1)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职。 (2)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求。 (3)对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示。 (4)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 (5)将定期考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。 领导成员公务员的定期考核同样采取年度考核的方式。考核包括以下八项程序: (1)考核准备。 (2)民主测评。 (3)述职。 (4)填写测评表。 (5)综合分析并评定定期考核结果。 (6)反馈。 (7)总结经验并提出整改措施。 (8)存档。

解析
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