若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理的( )。

admin2022-08-11 61

问题若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理的( )。

选项 A、客观性
B、可操作性
C、可靠性
D、原则一致性

答案B

解析制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：(1)全面性与完整性。(2)相关性与有效性。(3)明确性与具体性。(4)可操作性与精确性。(5)原则一致性与可靠性。(6)公正性与客观性。(7)民主性与透明度。其中，可操作性与精确性要求考评标准必须便于操作，即可直接测量；考评指标应尽可能量化；绩效管理标准应是有形的、可度量的，尽量转化为具体行为或活动。

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若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理的( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

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根据塔尔德的观点，()。

求助者存在变形冲突，神经症临床评定为3分(按许又新的评分标准)，可能的诊断是()。

根据ICD-10，抑郁症的诊断要点是()。

按伯克维茨的说法，侵犯行为的发生除了与挫折以及由此产生的愤怒情绪有关系以外，还与()有关。

归纳和解释临床资料的先决条件是()。

临床诊断最基本的技能是()。

关于SDS的记分方法，下列说法正确的是()。

郭念峰认为，心理学确定心理正常和异常的原则包括()。

应答性经典条件反射在心理治疗中的应用称为()。

孟子和孔子同属

某工商分局接举报称肖某超范围经营，经现场调查取证初步认定举报属实。遂扣押与其经营相关物品，制作扣押财物决定及财物清单。关于扣押程序，下列哪些说法是正确的?

中央银行现钞发行的发生额等于()。

营销渠道冲突有水平渠道冲突、_冲突和_冲突。

导游人员应忌讳下列行为中的()。

思想品德形成的基础是()。

处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有（）。

Withthepassageoftime,thewaveofchangealsospreadtocities.Theexpression"one’s【C1】______onmarriage"begantoappear

ScientistsWeighOptionsforRebuildingNewOrleansAsexpertsponderhowbesttorebuildthedevastated(毁坏)city,onequest

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企业人力资源管理师

根据塔尔德的观点，()。

求助者存在变形冲突，神经症临床评定为3分(按许又新的评分标准)，可能的诊断是()。

根据ICD-10，抑郁症的诊断要点是()。

按伯克维茨的说法，侵犯行为的发生除了与挫折以及由此产生的愤怒情绪有关系以外，还与()有关。

归纳和解释临床资料的先决条件是()。

临床诊断最基本的技能是()。

关于SDS的记分方法，下列说法正确的是()。

郭念峰认为，心理学确定心理正常和异常的原则包括()。

应答性经典条件反射在心理治疗中的应用称为()。

孟子和孔子同属

某工商分局接举报称肖某超范围经营，经现场调查取证初步认定举报属实。遂扣押与其经营相关物品，制作扣押财物决定及财物清单。关于扣押程序，下列哪些说法是正确的?

中央银行现钞发行的发生额等于()。

营销渠道冲突有水平渠道冲突、_________冲突和_________冲突。

导游人员应忌讳下列行为中的()。

思想品德形成的基础是()。

处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有（）。

Withthepassageoftime,thewaveofchangealsospreadtocities.Theexpression"one’s【C1】______onmarriage"begantoappear

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营销渠道冲突有水平渠道冲突、_冲突和_冲突。