若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理的( )。

admin2022-08-11 36

问题若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理的( )。

选项 A、客观性
B、可操作性
C、可靠性
D、原则一致性

答案B

解析制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：(1)全面性与完整性。(2)相关性与有效性。(3)明确性与具体性。(4)可操作性与精确性。(5)原则一致性与可靠性。(6)公正性与客观性。(7)民主性与透明度。其中，可操作性与精确性要求考评标准必须便于操作，即可直接测量；考评指标应尽可能量化；绩效管理标准应是有形的、可度量的，尽量转化为具体行为或活动。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理的( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

下列说法中，符合《节约能源管理暂行条例》的是()。

在600个学生中，答对某项目的人数为150人，则该项目的难度为()。

影响成就动机的因素包括()。

对求助者形成初步印象的内容包括()。

选择会谈内容的原则包括()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

根据马克思主义基本原理，决定道德发展状况的根本因素是()。

人对现实事件的反应方式不包括()。

《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

按会计工作内容划分，会计制度可以分为

核酸的最大紫外光吸收值一般在哪一波长附近

有关无抽搐电痉挛治疗常见不良反应的描述，不正确的是

低分子右旋糖酐尿激酶、链激酶

患儿，男，3岁。因“气管异物”于静脉麻醉下实施支气管镜检查。在25分钟检查期间先后4次插镜。异物取出5分钟后出现明显吸气性凹陷。此时首选的检查或处理是

拆除工程施工中，()等均属于必须建立的安全技术档案。

在非货币性资产交换中，根据换出资产的不同，换入资产的成本与换出资产账面价值、收付的补价加应支付的相关税费之和的差额，应计入的会计科目包括()。

根据图及相关知识，回答下列问题。我国的特大型港口是__，拥有特大型港口最多的国家是_。

工程监理人员发现信息工程设计不符合相关工程质量标准或者合同约定的质量要求时，(68)。

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影响成就动机的因素包括()。

对求助者形成初步印象的内容包括()。

选择会谈内容的原则包括()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

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人对现实事件的反应方式不包括()。

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核酸的最大紫外光吸收值一般在哪一波长附近

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低分子右旋糖酐尿激酶、链激酶

患儿，男，3岁。因“气管异物”于静脉麻醉下实施支气管镜检查。在25分钟检查期间先后4次插镜。异物取出5分钟后出现明显吸气性凹陷。此时首选的检查或处理是

拆除工程施工中，()等均属于必须建立的安全技术档案。

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根据图及相关知识，回答下列问题。我国的特大型港口是__________，拥有特大型港口最多的国家是_________。

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根据图及相关知识，回答下列问题。我国的特大型港口是__，拥有特大型港口最多的国家是_。