选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。

admin2022-08-11 40

问题选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。

选项 A、岗位排列法
B、岗位归类法
C、要素比较法
D、要素计点法

答案D

解析采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为：(1)确定岗位系列。(2)收集岗位信息。(3)选择评价要素。(4)定义评价要素。(5)确定要素等级。(6)确定各要素的权重。(7)确定各要素及各要素等级的点值。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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