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科室有新同事不安心日常琐事工作，领导让你做他的思想工作，请问你怎么做?

admin2017-03-22  17
问题 科室有新同事不安心日常琐事工作，领导让你做他的思想工作，请问你怎么做?
选项
答案工作上的事情不论大小都是我们应当做而且必须做好的。有刚来单位的新同事可能由于不了解单位的具体情况，因此不安于日常琐事工作，必须要做好其思想工作，使其在认识上转变过来，才能使新同事积极投入到新工作中。具体我会按照以下方法来做： 首先，我会找到一个合适的机会，与这位新来的同事进行真诚地沟通和交流。年轻人往往心怀大抱负、大成就，因而不踏实、不屑于日常小事，认为干不出成绩，与理想相去甚远。尤其是实际情况与期待不一样时，就更加没有热情，没有干劲。我会耐心地劝说同事，万丈高楼起于平地，九层之台起于垒土。不论做什么工作都是日常事务多，非常事情少；杂事琐事多，大事难事少。平凡中见伟大，把日常该做的小事琐事做好，积累起来就是不小的工作成绩。 其次，我会耐心倾听这位新同事内心的真实想法，了解他对个人工作乃至单位未来发展的新想法，听取他对做好日常工作的新认识、新见解，希望通过沟通，让同事能够敞开心扉，畅所欲言。 再次，在今后的工作当中，鼓励这位新同事积极地与老同事以及领导进行沟通和交流，真正融入到这个集体当中来，无论大小事，都是在为单位的发展添砖加瓦，只要站在人民的立场上，站在为单位更好发展的立场上，再小、再琐碎的事情也是有价值的。我也会适时地和该同事进行沟通和交流，尽己所能，帮助新同事更好地发展。 新同事是未来单位的活力所在，是未来单位发展的主力军，相信经过我的劝解和引导，新同事一定能够端正自己的态度，摆好自己的心态，尽快投入到单位的日常工作中。
解析
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