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A公司为员工贾某支付培训费15000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金( )元。
A公司为员工贾某支付培训费15000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金( )元。
admin
2022-10-01
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问题
A公司为员工贾某支付培训费15000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金( )元。
选项
A、3000
B、2000
C、5000
D、15000
答案
C
解析
本题考核服务期的相关规定。贾某违反服务期规定，应支付违约金。公司为其支付的培训费为15000元，服务期为3年，每年分摊的费用为15000÷3=5000（元）。因为已经履行2年，贾某应支付的违约金数额为15000—5000×2=5000（元）。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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