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  3. 甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2017年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为4 500元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总

甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2017年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为4 500元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总

admin2019-09-30  48
问题 甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2017年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为4 500元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为(    )元。
选项 A、60 000
B、40 000
C、20 000
D、10 000
答案A
解析 甲公司应编制的会计分录为：
借：管理费用    60 000
贷：应付职工薪酬——工资    (10×10×200)20 000
——非累积带薪缺勤    (10×10×200×2)40 000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额＝60 000(元)。
实际支付时：
借：应付职工薪酬——工资    (10×10×200)20 000
——非累积带薪缺勤    (10×10×200×2)40 000
贷：银行存款    60 000
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