首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。
admin
2021-08-19
29
问题
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。
选项
A、全面性与完整性
B、相关性与有效性
C、公正性与客观性
D、明确性与具体性
答案
D
解析
在制定绩效管理制度时,要体现明确性与具体性的要求。这是对绩效管理标准的要求,如果考评标准含混不清、抽象深奥,则无法使用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fbsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
环境刺激对个体行为的形成和巩固具有促进作用的经典条件反射称为()。
标准分数可以通过()和()得到。
谈话中不恰当的提问方式是()。
填写LES时,通常要求受测者根据自身的实际感受去判断那些经历过的事件,包括()。
在使用求助者中心疗法咨询的过程中,“求助者能够完全接受过去那些被阻碍、被否认的情感,他的自我与情感变得协调一致”,此时常常会看到“求助者流泪或眼睛湿润”,说明已经到达了咨询过程中的()。
社会主义道德的基本原则是()。
在团体咨询中,每次团体活动应该包括的内容有()。
财政政策的手段包括()。
下列各项不属于外部招募主要方法的是()。
随机试题
饱和蒸汽压与液体的量无关,而决定于液体的本性和温度。
目前多数微机上运行的操作系统都属于()
(2012年4月)_______、_______。
《婴宁》故事情节发生发展的总导演是
后牙固定桥修复时,若缺牙区牙槽嵴丰满,桥体龈端最好选用
股骨干骨折髓内针内固定的明确指征不包括
毫秒延时爆破是采用()使各个药包按不同时间顺序起爆的爆破技术。
某土石方工程设计开挖深度为5m,长度为21m,底宽为8m,按照《房屋建筑与装饰工程消耗量定额》TY01-31-2015的规定,其挖土工程量按()计算。
怎样处理学习和工作在时间方面的矛盾?
A、Four.B、Three.C、Two.D、Five.B
最新回复
(
0
)