知识型团队的绩效考核指标包括( )。

admin2017-12-12 40

问题知识型团队的绩效考核指标包括( )。

选项 A、追求员工工作态度的过程型指标
B、判断工作产出成果的效益型指标
C、追求投入产出比例的效率型指标
D、追求长远影响的递延型指标
E、判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标

答案B,C,D,E

解析知识型团队的绩效考核需要综合以下四个角度的指标进行：效益型指标(可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度)、效率型指标(知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例)、递延型指标(团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响)、风险型指标(判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的指标)。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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知识型团队的绩效考核指标包括( )。

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中级经济师

参与管理是指让下属人员实际分享上级的()。

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

组织结构的()指的是组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作行为的程度。

工作特性模式中工作的核心维度有()。

上大学的非货币成本又称()。

培训与开发结束时的评估的主要内容是(　　)。

在人员筛选技术中，()更适合测试应聘者的专业知识水平。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。

劳动合同变更时，如果双方发生争议时()。

女职工在哺乳期内每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次()分钟。

按国标GB7258—2004，机动车转向轮的横向滑移量，用侧滑试验台检测时应不大于()。

函数z=f(x，y)在点(x0，y0)处可微是f(x，y)在该点处两个偏导数存在的()

[2006年，第46题]能同时溶解Zn(OH)2、AgI和Fe(OH)3三种沉淀的试剂是()。

下列不属于建设工程总概算中单项工程综合概算的是()。

格塞尔的“同卵双胞胎爬楼梯试验”，充分说明了()。

主旨是公文的统帅和灵魂，确立好主旨会起到事半功倍的作用。下列对公文主旨确立要求的说法，正确的是()。

Tenyearsago,Igotacallfromareporteratabig-citydailypaper."I’mwritingastoryoncommunicationskills,"shesaid.

如下函数模板：template＜classT＞Tsquare(Tx){returnx*x；}其中T是()。

Inthe1880sitwasprovedthatnotwopeoplehaveexactlysame【M1】______fingerprints.Itwasfurtherdiscoveredthatthereare

知识型团队的绩效考核指标包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

参与管理是指让下属人员实际分享上级的()。

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

组织结构的()指的是组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作行为的程度。

工作特性模式中工作的核心维度有()。

上大学的非货币成本又称()。

培训与开发结束时的评估的主要内容是( )。

在人员筛选技术中，()更适合测试应聘者的专业知识水平。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

劳动合同变更时，如果双方发生争议时()。

女职工在哺乳期内每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次()分钟。

按国标GB7258—2004，机动车转向轮的横向滑移量，用侧滑试验台检测时应不大于()。

函数z=f(x，y)在点(x0，y0)处可微是f(x，y)在该点处两个偏导数存在的()

[2006年，第46题]能同时溶解Zn(OH)2、AgI和Fe(OH)3三种沉淀的试剂是()。

下列不属于建设工程总概算中单项工程综合概算的是()。

格塞尔的“同卵双胞胎爬楼梯试验”，充分说明了()。

主旨是公文的统帅和灵魂，确立好主旨会起到事半功倍的作用。下列对公文主旨确立要求的说法，正确的是()。

Tenyearsago,Igotacallfromareporteratabig-citydailypaper."I’mwritingastoryoncommunicationskills,"shesaid.

如下函数模板：template＜classT＞Tsquare(Tx){returnx*x；}其中T是()。

Inthe1880sitwasprovedthatnotwopeoplehaveexactlysame【M1】______fingerprints.Itwasfurtherdiscoveredthatthereare

培训与开发结束时的评估的主要内容是(　　)。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。