既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

admin2009-05-05  34

问题 既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是(    )。

选项 A、强制分布法
B、ISO质量管理体系
C、行为锚定法
D、标杆超越法

答案D

解析 选项A是属于非系统性的绩效考核方法;选项B只能作为绩效改进方法,选项C属于是系统性的绩效考核方法,选项D在绩效考核和绩效改进中均可使用,故最合题意,其他选项不合题意。
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