2. 公务员
  3. 公共部门绩效评估作为政府再造的重要内容和根本措施在政府公共管理的实践中得到了广泛应用，开创了当代公共部门吸收、借鉴私营部门管理方法和经验的先例。 ( )

公共部门绩效评估作为政府再造的重要内容和根本措施在政府公共管理的实践中得到了广泛应用，开创了当代公共部门吸收、借鉴私营部门管理方法和经验的先例。 ( )

admin2015-10-20  42
问题 公共部门绩效评估作为政府再造的重要内容和根本措施在政府公共管理的实践中得到了广泛应用，开创了当代公共部门吸收、借鉴私营部门管理方法和经验的先例。    (    )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析 可以从三个层面来理解“政府绩效评估”的内涵：在微观层面，绩效评估是对个人工作业绩、贡献的认定；中观层面，便是政府分支的各部门如何履行其被授权的职能；从宏观层面来说，是整个公共部门或狭义上指政府的绩效的测评，政府为满足社会和民众的需求所履行的职能，体现为政治的民主与稳定，经济的健康、稳定与快速发展，人们生活水平和生产质量的持续提高，社会公正与平等，国家安全和社会秩序的改变，精神文明的提高等方面。在我国，随着政府机关效能建设的展开，作为改进公共部门尤其是政府管理的一种有效工具，绩效评估及绩效管理越来越受到了人们的重视，并逐步在我国政府管理中得到应用和推广。公共部门绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施在政府公共管理实践中的广泛运用，开创了当代公共部门吸收、借鉴私营部门管理方法与经验的先例，为政府改革实践和公共行政学理论研究提供了新的视野，并在相当程度上带来了西方国家政府管理效率的提高和管理能力的增强，各种社会危机和矛盾得到了相对缓和。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fkte777K
本试题收录于： 公共基础知识题库地方公务员分类
0

公共基础知识

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)