首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
女职工特殊劳动保护
女职工特殊劳动保护
admin
2022-12-27
44
问题
女职工特殊劳动保护
选项
答案
女职工特殊劳动保护,是针对妇女职工的生理特点和抚育后代的需要,对女职工在劳动过程中的安全和健康依法加以特殊保护。其主要内容包括:禁止女职工从事特别繁重的体力劳动及有毒有害作业;对女职工“四期”的特殊保护,即经期保护、孕期保护、产期休假、哺乳期的保护;为女职工建立劳动保护设施等其他措施。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fp2D777K
本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
相关试题推荐
In2012,westarteda"Sales-as-a-Service"businesscalledElasticSales.Ourvisionwastobuildthesalesinfrastructure(基础设施)
A、Heisfeelingexhausted.B、Heistiredofcooking.C、Hehastoworklate.D、HewantstotryAsianfoods.A目的原因题。对话开头,男女双方都表示
A、Theyarecompetitive.B、Theyarecruel.C、Theyarepatriotic.D、Theyarebeneficial.A短文中提到,当今几乎所有的运动都是竞争性的。由此可见,运动的特点是有竞争性。
国家标准的建立是由于()的主要行业和零售组织为他们的供应商规定了包括所提供商品质量和质量控制系统的标准。
下列应行胫距、距跟关节融合术的情况是
根据《水利工程工程量清单计价规范》,以“m2”为计量单位的项目有()。
根据《水利水电工程设计工程量计算规定》(SL328—2005),疏浚工程量的计算()。
根据《水利水电工程设计工程量计算规定)(SL328—2005),施工导流工程与永久建筑物相结合部分()。
下列属于劳动法上的工作时间的有()
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的?()
随机试题
带下清稀量多,腰膝痰软,尿频,神疲乏力,舌淡脉弱,宜诊断为
李某,男,8岁,发热4天,体温39.6℃,伴意识障碍、抽搐、脑膜刺激征,考虑乙型脑炎,对该患者应施行
适用以雌激素替代疗法治疗骨质疏松的妇女
实际流体恒定流关于水头沿程变化规律的说法,正确的是()。
《同光名伶十三绝》是京剧史上一副名伶彩色剧装写真画,其作者是()
运动训练是在教练员的指导下运动员独立完成的体育活动。()
简述教师主导和学生主体的关系。
下列程序的执行结果为()。A="5":B="6"A=Val(A)+Val(B)B=Val("56")IfA<>BThenPrintA-BElsePrintB-A
在书写查询准则时,日期型数据应该使用适当的分隔符括起来,正确的分隔符是
Criticsofearlyschoolingciteresearchthatquestionswhether4-year-oldchildrenarereadytotakeonformallearning.Educat
最新回复
(
0
)