用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理( )。

admin2021-10-11  49

问题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理(  )。

选项 A、用人单位承担直接赔偿责任
B、用人单位承担连带赔偿责任
C、用人单位不承担赔偿责任
D、先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担

答案B

解析
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