首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着,但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务,但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实
某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着,但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务,但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实
admin
2013-07-18
56
问题
某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着,但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务,但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实行薪酬调整,请问需要收集哪些资料?
选项
答案
企业实行薪酬调整需要收集的资料主要有: (1)收集薪酬市场调查的信息; (2)收集岗位分析、岗位评价、能力测评、绩效考核的结果以及员工定级的结果; (3)收集企业销售收入、总成本、各部门费用管理等数据; (4)收集往年的薪酬总额以及各构成项目所占比例; (5)收集企业战略规划和各部门人力资源规划信息; (6)收集各员工的基本薪酬信息、员工的能力、所处岗位、绩效考评等信息。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ftzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
能力和知识、技能的关系表现在()。
角色扮演过程包含()等要素。
与广泛性焦虑障碍特点不符合的是()。
团体成员能否深入掌握在团体内取得的经验,能否将团体中学到的成果应用到日常生活中,很大程度取决于()。
根据“学习理论”,对行为问题的咨询与治疗原则是()。
第二反抗期的主要表现形式有()。
小学三年级以上,咨询的内容多是行为方面的问题,咨询的目标是培养(),矫正不良行为。
社会行为与社会心理二者是有区别的,后者是()。
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
李哲与A化工公司以平等自愿,协商一致的原则,于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作岗位为第一车间的操作下,双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日,李哲自感身体不适,到企业医院就诊,医院诊断为过敏症,休息4天后痊愈上班。一个星期后,同样症状再次发
随机试题
弧长变化时,焊接电流和电弧电压都要发生变化。()
空、回肠在腹腔主要占据()
操纵子的基因表达调节系统属于
()是指金融资产根据历史成本所反映的账面价值。
合同中存在重大融资成分的,企业应按将来要收取的全部价款确认收入。()
人的欲望是无穷的,不受限制的欲望无疑是贪婪的同义语。相对于人的无限的欲望而言,科学技术与生产力的任何进步都不过是________________。一种文明如果把掠夺和征服自然(以便使人的无穷欲望得到满足)视为自己的价值________________,那么
根据我国《合伙企业法》的规定,普通合伙人就合伙债务对外承担()。
ThereisgrowinginterestinEastJapanRailwayCo.,oneofthesixcompanies,createdoutofthe(1)_____nationalrailwaysyst
面向数据流的设计方法,可以把【】图变换成软件结构图。
A、Amanandawomanshouldfolloweveryoftheirownimpulserespectively.B、Agoodmarriagetakessomelevelofcompromisebetw
最新回复
(
0
)