张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、

admin2017-12-13 92

问题张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故，最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质，他们加班不需要待在办公室，按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理。这让张明很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对。多劳多得不正是我们所提倡的吗?根据以上资料，回答下列问题：
用马斯洛的需要层次理论解释张明的做法，正确的是( )。

选项 A、张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要
B、用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C、奖金一定能够满足员工的高级需要
D、不同部门员工的需要应该一致

答案A

解析马斯洛的需要层次理论在管理上的应用有：①管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施；②管理者需要考虑每个员工的特殊需要；③组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。马斯洛需要层次中自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。题目中由于销售部门和咨询部门员工的工作性质区别于其他部门，人力资源总监张明制定的激励措施不适合他们，因此不能满足其自我实现层次上的需要。案例中选项A正确。

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根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

某乙总喜欢在工作中聊历史故事，对自己和他人的工作有着不利影响。然而该部门主管恰恰也很喜欢聊历史故事，二人十分投缘，因此部门主管并没有意识到某乙上班聊天是一种缺点。这一现象属于(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

信用卡和借记卡，统称为()。

我国《反不正当竞争法》规定，附奖促销所附的最高奖是人民币()。

A．110～150g／LB．110～160g／LC．120～15％／LD．120一160g／LE．120～170g／[。成年女性血红蛋白含量是

甲因贩卖走私香烟而被工商机关处以1000元罚款和扣押运输车辆的处罚，在限定的期限内甲不履行行政处罚决定，工商管理机关可以(　　　)。

排架柱受力如图所示，以下说法正确的是()。

招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的()。

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甲蓄意盗窃，于深夜潜入本单位的财务室，但打开保险柜后，发现空无分文即离开。甲的行为是()。

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管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

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对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

根据密西根大学的大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极和主动地进行工作，这描述的是人力资源部门的( )角色。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是( )。

某乙总喜欢在工作中聊历史故事，对自己和他人的工作有着不利影响。然而该部门主管恰恰也很喜欢聊历史故事，二人十分投缘，因此部门主管并没有意识到某乙上班聊天是一种缺点。这一现象属于( )。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于( )的内容。

信用卡和借记卡，统称为()。

我国《反不正当竞争法》规定，附奖促销所附的最高奖是人民币()。

A．110～150g／LB．110～160g／LC．120～15％／LD．120一160g／LE．120～170g／[。成年女性血红蛋白含量是

甲因贩卖走私香烟而被工商机关处以1000元罚款和扣押运输车辆的处罚，在限定的期限内甲不履行行政处罚决定，工商管理机关可以( )。

排架柱受力如图所示，以下说法正确的是()。

招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的()。

下列不属于累犯的法律后果的是()。

甲蓄意盗窃，于深夜潜入本单位的财务室，但打开保险柜后，发现空无分文即离开。甲的行为是()。

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下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

某乙总喜欢在工作中聊历史故事，对自己和他人的工作有着不利影响。然而该部门主管恰恰也很喜欢聊历史故事，二人十分投缘，因此部门主管并没有意识到某乙上班聊天是一种缺点。这一现象属于(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

甲因贩卖走私香烟而被工商机关处以1000元罚款和扣押运输车辆的处罚，在限定的期限内甲不履行行政处罚决定，工商管理机关可以(　　　)。