人力资源需求预测的常用方法有( )。

admin2012-05-08 31

问题人力资源需求预测的常用方法有( )。

选项 A、经验估计法
B、比例趋势分析法
C、经济计量模型法
D、劳动定额法
E、德尔菲法

答案A,B,C,D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FyIS777K

本试题收录于：企业管理咨询实务题库管理咨询师分类

0

企业管理咨询实务

管理咨询师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)