首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是( )。
下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是( )。
admin
2021-08-19
33
问题
下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是( )。
选项
A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容
C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定
D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
答案
B,E
解析
招聘申请表的设计项目只包括与招聘计划有关的个人信息内容。在同一单位中,不同岗位因职务说明书存在差别,招聘申请表内容的设计也有一定的区别。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fzsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于社交焦虑,下列说法中正确的是()。
婚恋心理咨询应遵循的原则中,以下哪项不正确?()
研究心理学必须坚持的原则有()。
专家判断法,就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。
我国社会主义职业道德的核心是()。
人的认知对压力的中介作用包括()。
摄入性会谈的工作程序包括()。
在有人陪同的活动中,个体会感到社会比较的压力,从而提高工作或活动效率,这是社会促进中的()。
符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
随机试题
SupermarketMostsupermarketsneedaverylargefloorarea,sometimesatleasttentimesasbigasthatofanordinaryshop.
A.哌啶类B.哌嗪类C.二甲胺类D.丁酰苯类E.硫杂蒽类
根据《建筑施工组织设计规范》,单位工程施工组织设计中的施工部署应包括()。
下列属于营业线施工安全协议基本内容的是()。
根据《招标投标法》的有关规定,一般招标项目的评标委员会的专家产生方式是()
建立近代警察最早的是资本主义最强国——美国。( )
计算曲面积分其中∑为下半球面z=的上侧.
请根据以下各小题的要求设计VisualBasic应用程序(包括界面和代码)。(1)在名称为Form1的窗体上建立一个如下表所示的下拉菜单,其中“设置”菜单项为灰色(不可用),如图3—137所示。注意:存盘时必须存放在考生文件夹下,工
TaskTwo—OpinionForquestions18-22,matchtheextractswiththepeople’sopinions,listedA-H.Foreachextract,cho
Asimilarapproachcanbe______toinnovation.
最新回复
(
0
)