根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》,聘任制公务员有下列情形的,除( )外,用人机关应当解除与聘任制公务员的聘任合同。

admin2019-05-21  27

问题 根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》,聘任制公务员有下列情形的,除(    )外,用人机关应当解除与聘任制公务员的聘任合同。

选项 A、未经用人机关同意,在其他单位兼职的
B、因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的
C、发生责任事故造成严重后果的
D、被依法追究刑事责任的

答案A

解析 本题考查法律常识。根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》第三十条规定:“聘任制公务员有下列情形之一的,用人机关应当解除聘任合同:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作的;(四)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的;(六)发生责任事故造成严重后果的;(七)有严重违法违纪行为或者被依法追究刑事责任的;(八)法律、法规等规定或者聘任合同约定的其他情形。”
BCD项正确,符合《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》第三十条第四项、第六项、第七项规定。
A项错误,根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》第二十九条规定:“聘任制公务员有下列情形之一的,用人机关可以解除聘任合同:……(三)未经用人机关同意,在其他单位兼职的……”未经用人机关同意,在其他单位兼职的,用人机关可以解除聘任合同,而非“应当”。
本题为选非题,故正确答案为A。
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