2. 公务员
  3. 根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（ ）外，用人机关应当解除与聘任制公务员的聘任合同。

根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（ ）外，用人机关应当解除与聘任制公务员的聘任合同。

admin2019-05-21  56
问题 根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（    ）外，用人机关应当解除与聘任制公务员的聘任合同。
选项 A、未经用人机关同意，在其他单位兼职的
B、因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C、发生责任事故造成严重后果的
D、被依法追究刑事责任的
答案A
解析 本题考查法律常识。根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》第三十条规定：“聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关应当解除聘任合同：（一）年度考核连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的；（四）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；（六）发生责任事故造成严重后果的；（七）有严重违法违纪行为或者被依法追究刑事责任的；（八）法律、法规等规定或者聘任合同约定的其他情形。”
BCD项正确，符合《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》第三十条第四项、第六项、第七项规定。
A项错误，根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》第二十九条规定：“聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关可以解除聘任合同：……（三）未经用人机关同意，在其他单位兼职的……”未经用人机关同意，在其他单位兼职的，用人机关可以解除聘任合同，而非“应当”。
本题为选非题，故正确答案为A。
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