首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘一批专业设计和产品研发人才。由于公司人力资源部除了老李是有20多年人事管理经验的资深经理,其他人员大多是最近从外部招聘来的,招聘专员小章也是去年刚从某大学毕业的硕士。人力资源部
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘一批专业设计和产品研发人才。由于公司人力资源部除了老李是有20多年人事管理经验的资深经理,其他人员大多是最近从外部招聘来的,招聘专员小章也是去年刚从某大学毕业的硕士。人力资源部
admin
2022-08-11
64
问题
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘一批专业设计和产品研发人才。由于公司人力资源部除了老李是有20多年人事管理经验的资深经理,其他人员大多是最近从外部招聘来的,招聘专员小章也是去年刚从某大学毕业的硕士。人力资源部经理决定大家一起讨论一下这次招聘工作。
请结合本案例,回答下列问题。
阐述为了保证招聘取得令人满意的结果,必须正确回答并解决好哪些问题?
选项
答案
为了保证招聘取得令人满意的结果,必须正确回答并解决好的基本问题包括: (1)计划期内,将有哪些岗位出现人员空缺?有哪些岗位需要补充或储备人才? (2)计划期内需要招聘人员的岗位有何要求?需要招聘多少人,招聘什么样的人? (3)企业人员招聘的主要来源是什么?通过哪些渠道和途径补充人员?如何补充? (4)采用哪些具体的程序、步骤和方法对应聘人员进行初选?在此基础上,如何进行细选、精选,确认出若干符合条件的候选人? (5)在上述人员选拔的各个阶段中,面试、笔试、素质测评、心理测评等各种人事测量将如何进行组织,将分别起到哪些主要作用? (6)在人员招聘中本企业各类的员工调配和升迁将处于何种地位?各类岗位人员的升降将如何进行合理安排?
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G6zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据凯利的三维理论,个体在归因时需要的信息具有()。
艾里克森认为成年后期(50岁以后)的主要发展任务是()。
艾里克森认为童年期良好的人格特征是()。
艾里克森划分人格发展阶段的标准是()。
民事活动必须遵守()。
对于某些特殊的群体来说,情况很具体而特殊,我们就需要制定()。
()是指关于记忆过程的知识或认知活动。
信度只受()的影响。
企业生产经营活动中,团结互助的基本要求不包括()。
根据职业道德理论,实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。
随机试题
自2012年年初以来,A公司出现不能清偿到期债务且资产不足清偿全部债务的情况。2012年12月l7日,人民法院经审查裁定受理了A公司的破产申请,并指定了管理人。在该破产案件中,存在下述情况:(1)2011年10月8日,B公司向C银行借款1000万元,期
Wits值用于分析
患者,女性,33岁,停经8个月,第一胎,阴道大量流血3小时入院。出血时不伴有腹痛及阴道流水。既往有2次人流史,药物流产1次。查体:P120次/分,BP87/56mmHg,神清,轻度贫血貌,宫高30cm,腹围95cm,胎位LSA,FHR150次/分。患者
[2010年,第86题]在电动机的继电接触控制电路中,具有短路保护、过载保护、欠压保护和行程保护,其中,需要同时接在主电路和控制电路的保护电器是()。
同时放散热、蒸汽和有害气体,或仅放散密度比空气小的有害气体的工业建筑,除设局部排风外,宜在上部区域进行自然或机械的全面排风,其排风量设计()。
呆账发生后的处理原则包括()。
下列各项说法中,正确的有()。
科学家们发现,一种曾在美洲普遍栽培的经济作物比目前的主食作物如大米和小麦,含有更高的蛋白质成分。科学家们宣称,推广这种作物,对那些人口稠密、人均卡路里和蛋白质摄入量均不足的国家是很有利的。下列哪项如果为真,最能对科学家的宣称产生质疑?
在人类历史上,原始社会的经济关系产生了原始共产主义道德,封建社会的经济关系产生了封建主义道德,资本主义社会的经济关系产生了资本主义道德,社会主义社会的经济关系产生了社会主义道德。这说明()
DictationListentothepassage.Forquestions21~25,fillintheblankswiththeexactwordsorphrasesyouhear.Therei
最新回复
(
0
)