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职业资格
绩效管理必须( )。
绩效管理必须( )。
admin
2021-08-19
49
问题
绩效管理必须( )。
选项
A、定期化、制度化
B、系统化、规范化
C、长期化、规范化
D、制度化、规范化
答案
A
解析
绩效管理是一种连续性的管理过程，必须定期化、制度化，绩效管理既是对员工能力、工作绩效、工作态度的评价，也是对未来行为表现的一种预测。因此只有定期化、制度化地进行绩效管理，才能真正了解员工的潜能，才能发现组织中的问题，从而有利于组织的有效管理。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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