绩效管理必须( )。

admin2021-08-19 36

问题绩效管理必须( )。

选项 A、定期化、制度化
B、系统化、规范化
C、长期化、规范化
D、制度化、规范化

答案A

解析绩效管理是一种连续性的管理过程，必须定期化、制度化，绩效管理既是对员工能力、工作绩效、工作态度的评价，也是对未来行为表现的一种预测。因此只有定期化、制度化地进行绩效管理，才能真正了解员工的潜能，才能发现组织中的问题，从而有利于组织的有效管理。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G7zv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)