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  3. 统计资料表明，某国2017年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160 元。但

统计资料表明，某国2017年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160 元。但

admin2019-09-20  81
问题     统计资料表明，某国2017年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160 元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。
    根据以上资料，回答下列问题：
工资率的变化是通过(    )的作用对劳动力需求数量产生影响的。
选项 A、规模效应
B、替代效应
C、互补效应
D、递减效应
答案A,B
解析 工资率的变化会同时产生规模效应和替代效应，两种效应共同对劳动力需求数量产生影响，且影响方向相同。
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