公务员定期考核结果的使用。

admin2021-01-27 15

问题公务员定期考核结果的使用。

选项

答案根据公务员法规定，定期考核结果是对公务员进行奖励、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的直接或间接的依据。所谓直接依据，指的是只凭考核等次就可以决定对公务员实施某一管理行为。所谓间接依据，是指尽管未明确考核等次可作为对公务员实施某一管理行为的直接依据，但要把它作为一项重要内容，连同其他考核材料一起加以综合分析、研究，从而做出相应的管理决定。需要指出的是，定期考核的结果只是调整公务员的职务、级别和工资以及对公务员进行奖励、培训、辞退等管理环节的依据之一，并不是唯一依据。在具体实践中，还应参考其他相关材料作为依据。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GCBR777K

本试题收录于：公务员制度题库经管类分类

公务员制度

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

公务员定期考核结果的使用。

公务员制度

经管类

在成本性态分析基础上，分别按一系列可能达到的预计业务量水平而编制的能适应多种情况的预算，称为()

可控成本需要具备的条件包括()

简述企业组织结构设计的原则。

提出战略设计理论和SWOT分析方法的是

对改变加工对象或改变生产条件后所生产的头几件产品进行的检验是

从结构上来看，企业文化包括内隐部分和外显部分，它们之间的关系是

系统论和_______控制论是企业管理的方法论基础，对研究解决企业管理的各种具体方法具有重要的指导意义。

关于企业各项管理工作的职责、程序、方法和制度等方面的规定是()

A、排便可加重肛门疼痛，伴大便带鲜血B、肛周肿痛伴发热C、反复发作的肛周红肿疼痛，窦道外口流出脓性分泌物D、肛门疼痛．伴有局部暗紫色肿块E、排便时出血、无痛直肠肛管周围脓肿

项目建设配套条件评估需要考虑的情况有()。

工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致()。

行政事业单位会计是以权责发生制为基础。()

凯兴斯泰纳对培养个人主义而使学生发展缺乏社会性的教育进行了批判。他主张“国家公立学校的目的——也就是一切教育的目的——是教育有用的公民”。这属于教育目的观中的()。

陆军同学是一名住宿生，每个月生活的各项费用不得不自己安排，为了管理好自己的财务，陆军同学用下列哪种方案是最佳选择?()

i是虚数单位，若a+bi=(a，b为实数)，则方程x2+ax+b=0的两根之和m=______．

()相关分析也可以用来研究数据间的因果关系。

SouthKorea’shagwon(privatetutoringacademies)crackdownisonepartofalargerquesttotamethecountry’scultureofeducati